سپروائزرز کے لیے
EAP ایک اہم ٹول ہے سپروائزر کام کے مثبت اور نتیجہ خیز ماحول کو برقرار رکھنے میں مدد کے لیے استعمال کر سکتے ہیں جبکہ ملازمین کو ذاتی یا کام سے متعلق مسائل کو حل کرنے میں مدد کر سکتے ہیں جو ان کے کام کی کارکردگی کو متاثر کر سکتے ہیں۔