پروگرام کی جھلکیاں کام، گھر اور زندگی کو متوازن کرنے میں مدد کرتی ہیں۔

ہدایات: قبل از ریٹائرمنٹ ویبینار سیشنز

• ہدایات: ریٹائرمنٹ سے پہلے ویبینار سیشن پورے ریاست میں فروری سے جون اور ستمبر سے دسمبر تک پیش کیے جاتے ہیں۔
• ہر ایجنسی کا ایک رابطہ ہوتا ہے جو ملازمین کو اندراج کرتا ہے کیونکہ ملازمین اپنا اندراج نہیں کر سکتے۔ ایجنسی کے رابطہ ویب سائٹ پر oer.ny.gov/directions-pre-retirement-seminar-contact-information پر درج ہیں۔
• ملازمین کو شرکت کی اجازت ہے اگر ان کی عمر کم از کم 50 سال ہو اور وہ پانچ سال کے اندر ریٹائر ہونے کے اہل ہوں۔
• ویبینرز کی زیادہ مانگ کی وجہ سے ملازمین اپنے کیریئر میں صرف ایک بار شرکت کر سکتے ہیں۔
• چار ایجنسیوں کے مقررین سوشل سیکورٹی، ہیلتھ انشورنس (سول سروس)، ڈیفرڈ کمپنسیشن، اور پنشن (NY اسٹیٹ اینڈ لوکل ریٹائرمنٹ سسٹم) کے بارے میں عمومی معلومات پیش کرتے ہیں۔
• 11 بابوں پر مشتمل سیلف ہیلپ گائیڈ شرکاء کو ای میل کی جاتی ہے اور اسے WLS ویب سائٹ پر پایا جا سکتا ہے، جہاں اسے ہر سال جنوری میں اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے۔ پر گائیڈ حاصل کریں۔ oer.ny.gov/self-help-guide-pre-retirement-planning-new-york-state-employees .
• NYS ملازمین کے لیے چیک لسٹ، 23 مختصر ویڈیوز، اور بہت سے دوسرے وسائل ویب سائٹ پر موجود ہیں تاکہ ملازمین کو oer.ny.gov/retirement-checklist-new پر اپنی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں مدد کرنے کے لیے ہمیشہ تازہ ترین معلومات تک رسائی حاصل ہو سکے۔ -یورک-ریاست-ملازمین ۔

NYS نیٹ ورک چائلڈ کیئر سینٹرز

• نیویارک کے مختلف ریاستی مقامات پر بچوں کی دیکھ بھال کے 29 مراکز ہیں۔ ان میں سے سترہ مراکز SUNY کیمپس میں واقع ہیں۔
• ریاستی ملازمین کے بچوں اور SUNY طلباء کے بچوں کو اندراج کی ترجیح دی جاتی ہے۔
• بہت سے مراکز اسکول سے پہلے اور اسکول کے بعد، چھٹیوں کی دیکھ بھال، اور موسم گرما کے کیمپوں کے لیے اسکول کی عمر کی دیکھ بھال فراہم کرتے ہیں۔
• ہر مرکز ایک علیحدہ غیر منافع بخش تنظیم ہے جس میں ایک رضاکار بورڈ آف ڈائریکٹرز ہے جو پالیسی مرتب کرتا ہے اور پروگرام کے انتظام کی نگرانی کرتا ہے۔
• رابطہ کی معلومات والے مراکز کی فہرست NYS نیٹ ورک چائلڈ کیئر سینٹر صفحہ oer.ny.gov/network-child-care-centers پر دستیاب ہے۔
• ہر مرکز کی تفصیل NYS نیٹ ورک چائلڈ کیئر سینٹر کے صفحہ پر بھی دستیاب ہے۔ oer.ny.gov/network-child-care-center-descriptions

ملازم امدادی پروگرام

• EAP معلومات، تشخیص، اور حوالہ جات کے وسائل پیش کرتا ہے تاکہ ملازمین کو کام اور زندگی میں توازن قائم کرنے میں شامل روزمرہ کے مسائل کے ساتھ ساتھ مزید سنگین مسائل سے نمٹنے میں مدد ملے جو کام کی کارکردگی کو متاثر کر سکتے ہیں۔
• EAP خدمات خفیہ ہیں۔ محدود استثنیٰ کے ساتھ، ملازم کی تحریری اجازت کے بغیر کوئی معلومات جاری نہیں کی جا سکتی ہیں، کوئی ریکارڈ نہیں رکھا جاتا ہے، اور ملازم کو اپنا نام یا ایجنسی EAP کوآرڈینیٹر کو دینے کی ضرورت نہیں ہے۔
• EAP 1-800-822-0244 یا oer.ny.gov/employee-assistance-program پر ملازمین کے ساتھ ساتھ اہل خانہ کے لیے 24/7/365 دستیاب ہے۔
• EAP کا استعمال رضاکارانہ ہے؛ ایک ملازم کو EAP خدمات استعمال کرنے کا پابند نہیں کیا جا سکتا۔
• EAP ایک تادیبی عمل نہیں ہے۔ اس کا استعمال ملازمین کو تادیبی کارروائی کی ضرورت سے پہلے کام کی کارکردگی کے مسائل کو حل کرنے میں مدد کرنے کے لیے کیا جاتا ہے۔
• ایک ملازم کسی بھی NYS EAP کوآرڈینیٹر سے بات کر سکتا ہے۔ کوآرڈینیٹر کا ملازم کی ایجنسی کا کوآرڈینیٹر ہونا ضروری نہیں ہے۔
• EAP کسی نازک واقعے کے بعد صحت یاب ہونے والے افراد اور ایجنسیوں کی مدد کر سکتا ہے۔

WellNYS Everyday

• WellNYS Everyday ایک ایمپلائی اسسٹنس پروگرام اور ورک لائف سروسز ویلنیس پہل ہے جو صحت مند رویوں میں شرکت کی حوصلہ افزائی کرتے ہوئے نیو یارک اسٹیٹ کے ملازمین اور ان کے خاندانوں کو تعلیم، مشغولیت، اور بااختیار بنانے کے لیے وقف ہے۔
• oer.ny.gov/wellnys-everyday پر تعلیم اور شرکت کو ٹریک کرنے کے لیے پورٹل ویب سائٹ پر دستیاب ہیں ۔
• روزانہ صبح ایک نئی WellNYS ڈیلی ٹو ڈو ٹِپ ویب سائٹ پر پوسٹ کی جاتی ہے اور ملازمین اور کنبہ کے ممبران کو بھی۔ ٹپ تخلیقی تجاویز اور دلچسپ حقائق، یا موجودہ ماہانہ چیلنج کی بنیاد پر متاثر کن اقتباسات فراہم کرتی ہے۔
• ایک ماہانہ چیلنج میں شرکت کا پروگرام ہے جو ملازمین اور خاندان کے اراکین کو ہر ماہ مخصوص دنوں کے لیے رجسٹر کرنے اور مختلف صحت مند رویے کا پتہ لگانے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
• ویب سائٹ کی خصوصیات میں نے یہ کیا! اور میرا پہلا یا اگلا 5K۔ وہ شرکاء جو صحت مند طرز عمل کو خود نامزد کرتے ہیں ویب سائٹ پر پہچانے جاتے ہیں اور ایسا کرکے دوسروں کو متاثر کرتے ہیں۔