لوگوں کا گروپ کیمرے کی طرف دیکھ رہا ہے۔

پروگرام کی جھلکیاں کام، گھر اور زندگی کو متوازن کرنے میں مدد کرتی ہیں۔

پروگرام کی جھلکیاں کام، گھر اور زندگی کو متوازن کرنے میں مدد کرتی ہیں۔

معلوماتی وسائل

ہدایات: قبل از ریٹائرمنٹ ویبینار سیشنز
  • ہدایات: ریٹائرمنٹ سے پہلے ویبینار سیشن پورے ریاست میں فروری سے جون اور ستمبر سے دسمبر تک پیش کیے جاتے ہیں۔
  • ہر ایجنسی میں ایک ہے۔ رابطہ جو ملازمین کا بطور ملازم اندراج کرتا ہے وہ خود کو اندراج نہیں کر سکتا۔ ایجنسی کے رابطے ویب سائٹ پر درج ہیں۔ 
  • ملازمین کو شرکت کی اجازت ہے اگر ان کی عمر کم از کم 50 سال ہو اور وہ پانچ سال کے اندر ریٹائر ہونے کے اہل ہوں۔
  • ویبینرز کی زیادہ مانگ کی وجہ سے ملازمین اپنے کیریئر میں صرف ایک بار شرکت کر سکتے ہیں۔
  • چار ایجنسیوں کے مقررین سوشل سیکورٹی، ہیلتھ انشورنس (سول سروس)، ڈیفرڈ کمپنسیشن، اور پنشن (NY اسٹیٹ اینڈ لوکل ریٹائرمنٹ سسٹم) کے بارے میں عمومی معلومات پیش کرتے ہیں۔
  • 11-باب سیلف ہیلپ گائیڈ شرکاء کو ای میل کیا جاتا ہے اور اسے WLS ویب سائٹ پر پایا جا سکتا ہے، جہاں اسے ہر سال جنوری میں اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے۔ دیکھیں سیلف ہیلپ گائیڈ.
  • دی NYS ملازمین کے لیے چیک لسٹ, 23 مختصر ویڈیوز، اور بہت سے دوسرے وسائل جن سے ملازمین کو ان کی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں مدد کرنے کے لیے ہمیشہ تازہ ترین معلومات تک رسائی حاصل ہو سکتی ہے۔

 

NYS نیٹ ورک چائلڈ کیئر سینٹرز
  • نیویارک کے مختلف ریاستی مقامات پر بچوں کی دیکھ بھال کے 29 مراکز ہیں۔ ان میں سے سترہ مراکز SUNY کیمپس میں واقع ہیں۔
  • اندراج کی ترجیح ریاستی ملازمین کے بچوں اور SUNY طلباء کے بچوں کو دی جاتی ہے۔
  • بہت سے مراکز اسکول سے پہلے اور اسکول کے بعد، چھٹیوں کی دیکھ بھال، اور موسم گرما کے کیمپوں کے لیے اسکول کی عمر کی دیکھ بھال فراہم کرتے ہیں۔
  • ہر مرکز ایک علیحدہ غیر منافع بخش تنظیم ہے جس میں ایک رضاکار بورڈ آف ڈائریکٹرز ہے جو پالیسی مرتب کرتا ہے اور پروگرام کے انتظام کی نگرانی کرتا ہے۔
  • رابطے کی معلومات کے ساتھ مراکز کی فہرست اور ہر مرکز کی تفصیل پر دستیاب ہے۔ NYS نیٹ ورک چائلڈ کیئر سینٹر صفحہ

 

ملازم امدادی پروگرام
  • EAP معلومات، تشخیص، اور حوالہ جات کے وسائل پیش کرتا ہے تاکہ ملازمین کو کام اور زندگی میں توازن قائم کرنے میں شامل روزمرہ کے مسائل کے ساتھ ساتھ مزید سنگین مسائل سے نمٹنے میں مدد ملے جو کام کی کارکردگی کو متاثر کر سکتے ہیں۔
  • ای اے پی خدمات خفیہ ہیں۔ محدود استثناء کے ساتھ، ملازم کی تحریری اجازت کے بغیر کوئی معلومات جاری نہیں کی جا سکتی ہیں، کوئی ریکارڈ نہیں رکھا جاتا ہے، اور ملازم کو اپنا نام یا ایجنسی EAP کوآرڈینیٹر کو دینے کی ضرورت نہیں ہے۔
  • EAP 24/7/365 ملازمین کے ساتھ ساتھ فیملی ممبرز کے لیے 1-800-822-0244 پر دستیاب ہے یا آن لائن.
  • EAP کا استعمال رضاکارانہ ہے؛ ایک ملازم کو EAP خدمات استعمال کرنے کا پابند نہیں کیا جا سکتا۔
  • EAP ایک تادیبی عمل نہیں ہے۔ اس کا استعمال ملازمین کو تادیبی کارروائی کی ضرورت سے پہلے کام کی کارکردگی کے مسائل کو حل کرنے میں مدد کرنے کے لیے کیا جاتا ہے۔
  • ایک ملازم کسی بھی NYS EAP کوآرڈینیٹر سے بات کر سکتا ہے۔ کوآرڈینیٹر کا ملازم کی ایجنسی کا کوآرڈینیٹر ہونا ضروری نہیں ہے۔
  • EAP کسی نازک واقعے کے بعد صحت یاب ہونے والے افراد اور ایجنسیوں کی مدد کر سکتا ہے۔

 

WellNYS Everyday
  • WellNYS Everyday ایک EAP اور WLS فلاح و بہبود کا اقدام ہے جو صحت مندانہ رویوں میں شرکت کی حوصلہ افزائی کرتے ہوئے، New York State ملازمین اور ان کے خاندانوں کو تعلیم، مشغولیت، اور بااختیار بنانے کے لیے وقف ہے۔
  • تعلیم کے لیے اور شرکت کو ٹریک کرنے کے لیے پورٹل ویب سائٹ پر دستیاب ہیں۔
  • روزانہ صبح ایک نئی WellNYS ڈیلی ٹو ڈو ٹِپ ویب سائٹ پر پوسٹ کی جاتی ہے اور ملازمین اور کنبہ کے ممبران کو بھی۔ یہ ٹپ موجودہ ماہانہ چیلنج کی بنیاد پر تخلیقی تجاویز اور دلچسپ حقائق، یا متاثر کن اقتباسات فراہم کرتی ہے۔
  • ایک ماہانہ چیلنج میں شرکت کا پروگرام ہے جو ملازمین اور خاندان کے اراکین کو ہر ماہ مخصوص دنوں کے لیے رجسٹر کرنے اور مختلف صحت مند رویے کا پتہ لگانے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
  • ویب سائٹ کی خصوصیات میں نے یہ کیا! اور میرا پہلا یا اگلا 5K۔ وہ شرکاء جو صحت مند طرز عمل کو خود نامزد کرتے ہیں ویب سائٹ پر پہچانے جاتے ہیں اور ایسا کرکے دوسروں کو متاثر کرتے ہیں۔
  • NYS Walking Maps پورٹل کے ساتھ کام پر تندرستی کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کی بہت حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ کام کی جگہ میں WellNYS کام کے دوران تندرستی کی مشق کرنے کے 50 سے زیادہ طریقے فراہم کرتا ہے۔