ٹریننگ امیج کلاس روم

پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع

پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع

نیو یارک اسٹیٹ/ یونائیٹڈ یونیورسٹی پروفیشنز جوائنٹ لیبر مینجمنٹ ایگزیکٹو کمیٹی UUP کی نمائندگی کرنے والے ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ ترقی کو مزید فروغ دینے کے مواقع کا اعلان کرتے ہوئے خوش ہے۔

آنے والی ورکشاپس

SUNY سسٹم وائیڈ اسٹاف ڈویلپمنٹ ورکشاپس

NYS/UUP JLMC UUP کے نمائندہ ملازمین کو ایک مفت، ایک روزہ ورکشاپ پیش کرتا ہے:

جڑیں اور سمجھوتہ کریں: کام کی جگہ کے تنازعہ کو کیسے نیویگیٹ کریں۔
اس ورکشاپ میں آپ اپنے ساتھی کارکنوں کی شخصیتوں اور ترجیحات میں توازن رکھتے ہوئے اپنے مواصلاتی انداز کے مثبت پہلوؤں پر تعمیر کرتے ہوئے تنازعات کا مؤثر طریقے سے انتظام کرنا سیکھیں گے۔ انٹرایکٹو مشقوں اور کردار ادا کرنے کے مواقع کے ذریعے، آپ فنکشنل کمیونیکیشن کے بارے میں اپنی سمجھ کو گہرا کریں گے اور دوسروں کو کام پر زیادہ تعاون محسوس کرنے میں مدد کریں گے۔ اس ٹریننگ کے اختتام پر، آپ کو زیادہ باہمی تعاون کے ساتھ اختلافات کو حل کرنے کے لیے ردعمل اور رویوں کو دوبارہ ترتیب دینے کی صلاحیت حاصل ہو جائے گی کیونکہ جب لوگ ایمانداری سے اپنے خیالات اور آراء کا اظہار کر سکتے ہیں، تو وہ اپنے کام کے ماحول میں زیادہ معاون اور مطمئن محسوس کرتے ہیں۔

یکم جون، صبح 9:00 بجے سے شام 4:00 بجے تک
زوم کے ذریعے عملی طور پر پیش کیا گیا۔

لیڈر کے اندر ترقی کرنا 

ایک رہنما کے طور پر اپنی انوکھی قوتیں پیدا کریں تاکہ دوسروں کی حوصلہ افزائی کریں، حوصلہ افزائی کریں اور ایک شخص پر مبنی نقطہ نظر کے ذریعے ترقی کریں۔ قیادت دوسرے لوگوں کے ذریعے نتائج حاصل کرنے کے بارے میں ہے۔ یہ ایک روزہ ورکشاپ شرکاء کو دوسروں کی حوصلہ افزائی، حوصلہ افزائی اور ترقی کے بارے میں جاننے کا موقع فراہم کرتی ہے۔ ٹیم ورک اور تعاون کو فروغ دینے کا طریقہ؛ ساکھ کے ساتھ مؤثر طریقے سے اور جامع طور پر بات چیت کرنے کی تکنیک؛ اور ان کی تنظیموں میں تبدیلی اور اختراع کی رہنمائی کے طریقے۔ شرکاء اپنی ٹیموں کے مستقبل کی ذمہ داری لینے کے بارے میں سیکھیں گے۔ ایک شخص پر مبنی نقطہ نظر کا استعمال کرتے ہوئے اعتماد پر مبنی ثقافت بنانے کے طریقے اور جدت اور تعاون کے ماحول کو برقرار رکھنے کے طریقے۔ شرکاء اپنے قائدانہ انداز پر غور کرنے کے قابل ہوں گے اور ان طریقوں پر غور کریں گے جن سے وہ اپنی طاقتوں کا فائدہ اٹھا سکتے ہیں جبکہ دوسرے ایسے شعبوں کو تیار کرتے ہیں جو ان کے لیے کم مانوس ہوں گے۔ ورکشاپ کے شرکاء کو ان کی تنظیموں کے اندر اپنے قائدانہ انداز کو فروغ دینے کے لیے ذاتی منصوبہ بنانے کے لیے ٹولز فراہم کیے جائیں گے۔

اضافی تاریخیں جلد آرہی ہیں۔

تنوع: کام پر فرق کا فائدہ اٹھانا سیکھنا

یہ ایک روزہ ورکشاپ شرکاء کو تنوع کے مختلف ماڈلز کے بارے میں جاننے کا موقع فراہم کرے گی جس میں تنوع کی بنیادی اور ثانوی اقسام شامل ہیں۔ شرکاء تنوع کی مختلف جہتوں کے بارے میں آگاہی اور سمجھ حاصل کریں گے بشمول آبادیاتی اعداد و شمار تک محدود نہیں۔ اس ورکشاپ کے عنوانات میں ثقافتی تنوع، نسلی تنوع، تعلیم، سماجی طبقے، نسل، عمر، جنس، مذہب، اور دیگر طریقے شامل ہیں جن سے تنوع ظاہر ہوتا ہے اور کام کی جگہ پر بھی خاموش ہے۔ شرکاء اس ورکشاپ سے فرق کے بارے میں نفاست کی بڑھتی ہوئی سطح کے ساتھ آئیں گے اور وہ کام کی جگہ پر تنوع کو پہچاننے اور اس کی قدر کرنے میں مہارت حاصل کریں گے۔

8 جون اور 10 جون، صبح 9:00 بجے سے شام 4:00 بجے تک
زوم کے ذریعے عملی طور پر پیش کیا گیا۔

عالمی ثقافتی تنوع اور شمولیت: فرق کی دنیا میں مؤثر طریقے سے بات چیت
سروے کی سطح کی اس ورکشاپ میں، شرکاء تنظیمی ترتیبات میں مؤثر مواصلات کی پیچیدگی کے بارے میں ایک عملی سمجھ پیدا کریں گے جہاں انہیں ہر روز ساتھیوں، طلباء اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہے جو ثقافتی طور پر متنوع ہیں اور مختلف بین الاقوامی پس منظر اور تمام شعبوں سے آتے ہیں۔ زندگی کا. شرکاء ہمارے بڑھتے ہوئے عالمی کام کی جگہ میں نمائندگی کرنے والے کلیدی قومی ثقافتی نظاموں میں فرق اور مماثلت کے بارے میں جانیں گے۔ وہ موثر مواصلات میں مہارت حاصل کریں گے جن میں توجہ سے سننا، مؤثر پیغام رسانی، ہمدردی، اور کام کی جگہ میں شمولیت کا ایک بامعنی احساس پیدا کرنے کے مقصد کے ساتھ زبانی اور غیر زبانی مواصلات کے معنی اور ارادے کی شناخت کے طریقے شامل ہیں۔ شرکاء کئی متعامل تنقیدی واقعات کے تجزیہ کے سیشنز میں مشغول ہوں گے جس میں وہ اپنے مواصلاتی انداز کو تلاش اور جائزہ لے سکتے ہیں اور بامعنی مداخلت کے لیے مناسب کارروائی کر سکتے ہیں۔ وہ اپنی عالمی مواصلاتی مہارتوں کی مسلسل تطہیر اور کلیدی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ایک جامع پیداواری تعلقات کو برقرار رکھنے کے لیے ایک ایکشن پلان پر بھی کام کریں گے۔

3 جون اور 21 جون، صبح 9:00 بجے سے شام 4:00 بجے تک
زوم کے ذریعے عملی طور پر پیش کیا گیا۔

کام کی جگہ کی تہذیب

اس ایک روزہ ورکشاپ میں شرکاء ایک مثبت، باعزت کام کی جگہ کے ماحول کے فوائد کے بارے میں علم اور آگاہی حاصل کریں گے۔ شرکاء، سہولت کار پریزنٹیشن، چھوٹے گروپ ڈسکشن، اور انٹرایکٹو مشقوں کے مجموعے کے ذریعے، ایک باعزت، اجتماعی، مثبت کام کی جگہ میں تعاون کرنے اور لوگوں میں بہترین کام کرنے والی جگہ کی تخلیق کرنے کے طریقے کی سمجھ حاصل کریں گے۔ تاکہ وہ اپنے کیرئیر میں ترقی کر سکیں۔

اضافی تاریخیں جلد آرہی ہیں۔

درخواست دینے کے لیے، ورکشاپ کی درخواست مکمل کریں، جس تک رسائی ورکشاپ کی درخواست پر کی جا سکتی ہے، اور [email protected] پر جمع کرائیں۔

اگر آپ کو اضافی معلومات درکار ہوں یا کوئی سوال ہو تو NYS/UUP JLMC سے بذریعہ رابطہ کریں:

ای میل: [ای میل محفوظ]
فون: (518) 486-4666

ایمپائر نالج بینک کے رہنما خطوط اور درخواست

NYS/UUP JLMC ورکشاپ کی درخواست

NYS/UUP JLMC سے رابطہ کریں۔

ہم سے فون پر رابطہ کریں:

ٹیلی فون:  (518) 486-4666

ای میل کے ذریعے ہم سے رابطہ کریں:

ڈاک کا پتہ:

NYS/UUP مشترکہ لیبر مینجمنٹ کمیٹیاں
2 ایمپائر اسٹیٹ پلازہ، 8ویں منزل
البانی، نیویارک 12223

فیکس کے ذریعے ہم سے رابطہ کریں:

(518) 486-9220