جائزہ
پانچ NYS/UUP جوائنٹ لیبر مینجمنٹ کمیٹیاں، جو کہ ریاست نیویارک اور یونائیٹڈ یونیورسٹی پروفیشنز کے درمیان 2016-2022 کے معاہدے میں گفت و شنید کرتی ہیں، پیشہ ورانہ خدمات کے مذاکراتی یونٹ کے ملازمین کو متاثر کرنے والے باہمی طور پر شناخت شدہ مسائل کو حل کرتی ہیں اور مختلف پروگراموں میں ملازمین کو فنڈنگ کے مواقع فراہم کرتی ہیں۔ ہر کمیٹی میں ریاست اور یونائیٹڈ یونیورسٹی پروفیشنز (UUP) کی طرف سے مقرر کردہ نمائندوں کی مساوی تعداد ہوتی ہے۔ اس کے علاوہ، لیبر مینجمنٹ ایگزیکٹو کمیٹی مشترکہ لیبر مینجمنٹ اقدامات کے لیے فنڈنگ کی تمام سفارشات کو منظور کرتی ہے۔ ایک غیر جانبدار عملہ کمیٹیوں کی خدمت کرتا ہے۔
تنوع، شمولیت، اور مساوات
ڈاکٹر نوالا میک گین ڈریشر ڈائیورسٹی اینڈ انکلوژن لیو پروگرام
اقلیتوں، خواتین، معذور افراد یا فوجی حیثیت کے حامل ملازمین کو دی جانے والی ترجیحات کے ساتھ مستقل یا جاری تقرریوں کی تیاری میں ملازمین کی مدد کرکے روزگار کے مواقع کو بڑھانے کے لیے فنڈز فراہم کیے جاتے ہیں۔ براہ کرم نوٹ کریں، ڈاکٹر نوالا میک گین ڈریشر لیو پروگرام کی درخواست اور رہنما خطوط پر جنوری 2020 تک نظر ثانی کی گئی ہے۔
معذور افراد کے پروگرام کے لیے گرانٹس
یہ پروگرام پیشہ ورانہ کام سے متعلق سرگرمیوں کے لیے معذوری کی وجہ سے اٹھنے والے اضافی معذوری سے متعلق اخراجات کے لیے فنڈ فراہم کرتا ہے۔ اس کا مقصد ایسی رہائش کو تبدیل کرنا نہیں ہے جو کیمپس کو امریکن ود ڈس ایبلٹیز ایکٹ (ADA) کے تحت فراہم کرنا چاہیے۔
روزگار
ایمپلائمنٹ کوچنگ اور پلیسمنٹ پروگرام
ریزیومے کی تیاری، ٹیسٹنگ، کوچنگ اور پلیسمنٹ فیس، اور سفری اخراجات کے ساتھ ایسے ملازمین کی مدد کرتا ہے جن کی چھانٹی کی گئی ہے یا جن کی چھانٹی کا خطرہ زیادہ ہے۔
ری ٹریننگ فیلوشپ پروگرام
ایسے ملازمین کی مدد کرتا ہے جن کی چھانٹی کی گئی ہے، یا جنہیں چھانٹی کے بارے میں مطلع کیا گیا ہے، یا جن کی چھانٹی کا خطرہ زیادہ ہے، یا جن کی دوبارہ تربیت شفٹنگ پروگرام کو ایڈجسٹ کرے گی، روزگار کے دیگر مواقع حاصل کرنے یا برقرار رکھنے کے لیے مطالعہ کے ایک منظم کورس کو آگے بڑھانے کی ضرورت ہے۔ ان کی موجودہ ملازمت.
اندراج بڑھانے کا پروگرام
ایسے تعلیمی شعبوں کو فنڈ فراہم کرتا ہے جو طالب علموں کے اندراج میں کمی کا سامنا کر رہے ہیں جو کہ کسی ایسے پروجیکٹ یا سرگرمی کے لیے جو طلبہ کے اندراج میں نمایاں اضافہ کرے گا۔
پیشہ ورانہ ترقی
انفرادی ترقیاتی ایوارڈ پروگرام
انفرادی ترقیاتی ایوارڈ پروگرام NYS/UUP JLMC پروگراموں میں سب سے بڑا پروگرام ہے۔ کیمپس میں UUP کے نمائندہ ملازمین کی تعداد کی بنیاد پر ہر کیمپس کو متناسب مختص کیے جاتے ہیں۔ ایوارڈ کے فیصلے اور آخری تاریخوں کا تعین ہر کیمپس پروفیشنل ڈویلپمنٹ کمیٹی کرتا ہے۔
کیلنڈر سال ملازم کی چھٹی
کیلنڈر سال کے ملازم کی چھٹی کو متبادل کے لیے ریلیز کا وقت اور تنخواہ فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے تاکہ اہل ملازمین کو ان کی مکمل پیشہ ورانہ صلاحیت کو فروغ دینے اور ترقی کی تیاری کے لیے سرگرمیوں میں حصہ لینے میں مدد فراہم کی جا سکے۔
پروفیشنل ڈویلپمنٹ گرانٹ پروگرام
پروفیشنل ڈویلپمنٹ گرانٹ پروگرام کا مقصد پیشہ ورانہ ترقی کے منصوبے یا سرگرمی کو فنڈ دینا ہے تاکہ تین یا اس سے زیادہ ملازمین کو ان کی پیشہ ورانہ صلاحیت کو فروغ دینے اور ترقی کی تیاری میں مدد فراہم کی جا سکے۔ اہلیت انفرادی ترقیاتی ایوارڈز پروگراموں کی طرح ہے۔
حفاظت اور صحت
کیمپس گرانٹس
اپنا تجربہ شیئر کریں۔
جے ایل ایم سی فنڈز کا اعتراف
ایوارڈ وصول کنندگان سے ضروری ہے کہ وہ نیو یارک اسٹیٹ/یونائیٹڈ یونیورسٹی پروفیشنز جوائنٹ لیبر مینجمنٹ کمیٹیوں کے تعاون کو تمام پروجیکٹس یا سرگرمیوں بشمول پبلسٹی، پبلیکیشنز، اور ہینڈ آؤٹ مواد کے فنڈ کے ذریعہ تسلیم کریں، قطع نظر اس کے فارمیٹ اور مخصوص کمیٹی ہونی چاہیے۔ شناخت کیا.
اپنا تجربہ شیئر کریں۔
NYS/UUP جوائنٹ لیبر-مینیجمنٹ کمیٹیوں کا عملہ اکثر UUP ممبران سے ان پروجیکٹس یا سرگرمیوں کے بارے میں استفسارات وصول کرتا ہے جن کی مالی اعانت NYS/UUP JLMC فنڈز سے کی گئی ہے۔ کسی پروجیکٹ یا سرگرمی کو مکمل کرنے کے بعد، ہم آپ کے تجربے کے بارے میں جاننے میں دلچسپی لیں گے۔ ہمیں ایک خلاصہ بھیجیں جس میں پروجیکٹ یا سرگرمی کی ایک مختصر تفصیل، اس کے نتائج، اس نے آپ کی پیشہ ورانہ ترقی اور آپ کے کیمپس کو کیسے متاثر کیا، اگر دستیاب ہو تو تصاویر کی کاپیوں کے ساتھ۔