جائزہ
پانچ NYS/UUP جوائنٹ لیبر مینجمنٹ کمیٹیاں، جو ریاست نیویارک اور یونائیٹڈ یونیورسٹی پروفیشنز کے درمیان 2022-2026 کے معاہدے میں گفت و شنید کرتی ہیں، پیشہ ورانہ خدمات کے مذاکراتی یونٹ کے ملازمین کو متاثر کرنے والے باہمی طور پر شناخت شدہ مسائل کو حل کرتی ہیں اور مختلف پروگراموں میں ملازمین کو فنڈنگ کے مواقع فراہم کرتی ہیں۔ ہر کمیٹی میں ریاست اور یونائیٹڈ یونیورسٹی پروفیشنز (UUP) کی طرف سے مقرر کردہ نمائندوں کی مساوی تعداد ہوتی ہے۔ اس کے علاوہ، لیبر مینجمنٹ ایگزیکٹو کمیٹی مشترکہ لیبر مینجمنٹ اقدامات کے لیے فنڈنگ کی تمام سفارشات کو منظور کرتی ہے۔ ایک غیر جانبدار عملہ کمیٹیوں کی خدمت کرتا ہے۔
تنوع، مساوات، اور شمولیت کمیٹی
ڈاکٹر Nuala McGann Drescher رخصت پروگرام
یہ پروگرام ملازمین کو مستقل یا جاری تقرریوں کی تیاری میں مدد کر کے روزگار کے مواقع کو بڑھانے کے لیے فنڈز فراہم کرتا ہے۔ ان ملازمین کو ترجیح دی جائے گی جنہیں ان کی محفوظ طبقاتی حیثیت کی بنیاد پر پیش کیا گیا ہے جس میں عمر، نسل، عقیدہ، رنگ، جنس، جنسی رجحان، قومی اصل، فوجی یا تجربہ کار حیثیت، معذوری، صنفی اظہار اور صنفی شناخت شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں۔ یہ پروگرام کسی محکمے، یونٹ، یا پروگرام میں مخصوص ملازمین کے لیے تنوع، شمولیت اور مساوی مواقع کو فروغ دینے کی کوشش کرتا ہے جو یہ ظاہر کر سکتا ہے کہ وہ اس شعبے، پروگرام، یا یونٹ میں کم نمائندگی کر رہے ہیں۔ براہ کرم نوٹ کریں، ڈاکٹر نوالا میک گین ڈریشر لیو پروگرام کی درخواست اور رہنما خطوط میں اکتوبر 2023 تک نظر ثانی کی گئی ہے۔
موسم خزاں 2024 سمسٹر کے لیے درخواست کی آخری تاریخ ہے: 1 مارچ 2024
موسم بہار 2025 سمسٹر کے لیے درخواست کی آخری تاریخ ہے: اکتوبر 15، 2024
موسم خزاں 2025 سمسٹر کے لیے درخواست کی آخری تاریخ ہے: 1 مارچ 2025
معذور افراد کے پروگرام کے لیے گرانٹس
یہ پروگرام پیشہ ورانہ کام سے متعلق سرگرمیوں کے لیے معذوری کی وجہ سے اٹھنے والے اضافی معذوری سے متعلق اخراجات کے لیے فنڈ فراہم کرتا ہے۔ اس کا مقصد ایسی رہائش کو تبدیل کرنا نہیں ہے جو کیمپس کو امریکن ود ڈس ایبلٹیز ایکٹ (ADA) کے تحت فراہم کرنا چاہیے۔
روزگار کمیٹی
ایمپلائمنٹ کوچنگ اور پلیسمنٹ پروگرام
ریزیومے کی تیاری، ٹیسٹنگ، کوچنگ اور پلیسمنٹ فیس، اور سفری اخراجات کے ساتھ ایسے ملازمین کی مدد کرتا ہے جن کی چھانٹی کی گئی ہے یا جن کی چھانٹی کا خطرہ زیادہ ہے۔
ری ٹریننگ فیلوشپ پروگرام
ایسے ملازمین کی مدد کرتا ہے جن کی چھانٹی کی گئی ہے، یا جنہیں چھانٹی کے بارے میں مطلع کیا گیا ہے، یا جن کی چھانٹی کا خطرہ زیادہ ہے، یا جن کی دوبارہ تربیت شفٹنگ پروگرام کو ایڈجسٹ کرے گی، روزگار کے دیگر مواقع حاصل کرنے یا برقرار رکھنے کے لیے مطالعہ کے ایک منظم کورس کو آگے بڑھانے کی ضرورت ہے۔ ان کی موجودہ ملازمت.
اندراج بڑھانے کا پروگرام
ایسے تعلیمی شعبوں کو فنڈ فراہم کرتا ہے جو طالب علموں کے اندراج میں کمی کا سامنا کر رہے ہیں جو کہ کسی ایسے پروجیکٹ یا سرگرمی کے لیے جو طلبہ کے اندراج میں نمایاں اضافہ کرے گا۔
پیشہ ورانہ ترقی کمیٹی
انفرادی ترقیاتی ایوارڈ پروگرام
انفرادی ترقیاتی ایوارڈز (IDA) پروگرام تمام NYS/UUP JLMC پروگراموں میں سب سے بڑا ہے۔ کیمپس میں UUP کے نمائندہ ملازمین کی تعداد کی بنیاد پر ہر کیمپس کو متناسب مختص کیے جاتے ہیں۔ ایوارڈ کے فیصلے اور آخری تاریخوں کا تعین ہر کیمپس پروفیشنل ڈویلپمنٹ کمیٹی کرتا ہے۔
براہ کرم نوٹ کریں: 2 جولائی 2023 - جولائی 1، 2024 کی مدت کے لیے پروجیکٹوں یا سرگرمیوں کے لیے اپ ڈیٹ کردہ IDA کے رہنما خطوط اور درخواست اب آپ کے انسانی وسائل کے دفتر، اپنے UUP چیپٹر کے صدر کے دفتر، یا NYS/UUP سے رابطہ کر کے دستیاب ہیں۔ جے ایل ایم سی۔ یہاں فراہم کردہ رہنما خطوط اور درخواست کو 4/1/2023 - 7/1/2023 کی ریٹرو مدت کے لیے استعمال کیا جانا ہے۔
کیلنڈر سال ملازم کی چھٹی
کیلنڈر سال کے ملازم کی چھٹی کو متبادل کے لیے ریلیز کا وقت اور تنخواہ فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے تاکہ اہل ملازمین کو ان کی مکمل پیشہ ورانہ صلاحیت کو فروغ دینے اور ترقی کی تیاری کے لیے سرگرمیوں میں حصہ لینے میں مدد فراہم کی جا سکے۔
پروفیشنل ڈویلپمنٹ گرانٹ پروگرام
پروفیشنل ڈویلپمنٹ گرانٹ پروگرام کا مقصد پیشہ ورانہ ترقی کے منصوبے یا سرگرمی کو فنڈ دینا ہے تاکہ تین یا اس سے زیادہ ملازمین کو ان کی پیشہ ورانہ صلاحیت کو فروغ دینے اور ترقی کی تیاری میں مدد فراہم کی جا سکے۔ اہلیت انفرادی ترقیاتی ایوارڈز پروگراموں کی طرح ہے۔
سیفٹی اینڈ ہیلتھ کمیٹی
کیمپس گرانٹس کمیٹی
اپنا تجربہ شیئر کریں۔
جے ایل ایم سی فنڈز کا اعتراف
ایوارڈ وصول کنندگان سے ضروری ہے کہ وہ نیو یارک اسٹیٹ/یونائیٹڈ یونیورسٹی پروفیشنز جوائنٹ لیبر مینجمنٹ کمیٹیوں کے تعاون کو تمام پروجیکٹس یا سرگرمیوں بشمول پبلسٹی، پبلیکیشنز، اور ہینڈ آؤٹ مواد کے فنڈ کے ذریعہ تسلیم کریں، قطع نظر اس کے فارمیٹ اور مخصوص کمیٹی ہونی چاہیے۔ شناخت کیا.
اپنا تجربہ شیئر کریں۔
NYS/UUP جوائنٹ لیبر-مینیجمنٹ کمیٹیوں کا عملہ اکثر UUP ممبران سے ان پروجیکٹس یا سرگرمیوں کے بارے میں استفسارات وصول کرتا ہے جن کی مالی اعانت NYS/UUP JLMC فنڈز سے کی گئی ہے۔ کسی پروجیکٹ یا سرگرمی کو مکمل کرنے کے بعد، ہم آپ کے تجربے کے بارے میں جاننے میں دلچسپی لیں گے۔ ہمیں ایک خلاصہ بھیجیں جس میں پروجیکٹ یا سرگرمی کی ایک مختصر تفصیل، اس کے نتائج، اس نے آپ کی پیشہ ورانہ ترقی اور آپ کے کیمپس کو کیسے متاثر کیا، اگر دستیاب ہو تو تصاویر کی کاپیوں کے ساتھ۔