کمیٹیاں

آرٹیکل 10، کوئی امتیاز نہیں، تنوع، مساوات، اور شمولیت کمیٹی کے تحت قائم کیا گیا، یہ پروگرام SUNY کی افرادی قوت میں تنوع، شمولیت اور مساوی مواقع کو فروغ دینے کی کوشش کرتا ہے۔ ان ملازمین کو ترجیح دی جائے گی جو ان کی محفوظ طبقاتی حیثیت کی بنیاد پر کم نمائندگی کرتے ہیں جن میں عمر، نسل، عقیدہ، رنگ، جنس، جنسی رجحان، قومی اصل، فوجی یا تجربہ کار حیثیت، معذوری، صنفی اظہار اور ان تک محدود نہیں۔ صنفی شناخت.

آرٹیکل 35، چھوٹ کے تحت قائم کردہ، ایمپلائمنٹ کمیٹی ان ملازمین کی مدد کرتی ہے جن کی چھانٹی کی جاتی ہے، انہیں چھانٹی کا زیادہ خطرہ سمجھا جاتا ہے، یا جن کی دوبارہ تربیت سے شفٹنگ پروگرام کی ضروریات پوری ہوں گی۔ یہ کمیٹی پروگرامی تبدیلیوں یا کمیوں، کٹوتیوں، نقل مکانی، وسائل کی دوبارہ تقسیم، استحکام، اور تکنیکی تبدیلیوں کی وجہ سے ممکنہ ملازمین کی نقل مکانی کے مسائل کا مطالعہ کرتی ہے۔ کمیٹی ان مسائل کے حل کے لیے سفارشات پیش کرتی ہے اور مسلسل ملازمت کے لیے چھنٹی یا زیادہ خطرہ والے ملازمین کے لیے وسائل تک رسائی، تربیت اور دوبارہ تربیت کے لیے فنڈز فراہم کرتی ہے۔

آرٹیکل 42، پروفیشنل ڈویلپمنٹ کمیٹی کے تحت قائم کردہ، یہ کمیٹی ایسے پروگراموں کی نگرانی کرتی ہے جو ملازمین کی پیشہ ورانہ ترقی کی سرگرمیوں میں اضافی معاونت فراہم کرتے ہیں، بشمول تحقیق، کورس ورک، قیادت اور نگران عملے کی ترقی، رہنمائی اور حاضری، اور پیشہ ورانہ کانفرنسوں میں شرکت۔

پیشہ ورانہ ترقی کی کمیٹی پیشہ ورانہ ترقی کی سرگرمیوں کے لیے فنڈ فراہم کرتی ہے: ملازمت کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے تربیت فراہم کرنا، ملازمین کو ان کی مکمل پیشہ ورانہ صلاحیت کو فروغ دینے میں مدد کرنا، اور ترقی کی تیاری کرنا۔

آرٹیکل 43، سیفٹی اینڈ ہیلتھ کمیٹی کے تحت قائم کی گئی، یہ کمیٹی صحت اور حفاظت کے پیشہ ور افراد کو ٹارگٹ ٹریننگ کے لیے فنڈز فراہم کرتی ہے۔ کمیٹی کام کی جگہ پر ممکنہ خطرات کو پہچاننے اور ان کو درست کرنے اور قابل اطلاق قوانین اور ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے درکار مہارتوں کو مسلسل اپ ڈیٹ اور بہتر کرنے کی کوشش کرتی ہے۔ 

سیفٹی اینڈ ہیلتھ کمیٹی ملازمین کو متاثر کرنے والے حفاظت سے متعلق مسائل کی نشاندہی کرتی ہے اور ان کا جائزہ لیتی ہے اور ایسے معاملات کی اصلاح کے لیے ایک منصوبہ تجویز کرتی ہے۔

آرٹیکل 45 کے تحت قائم کی گئی کیمپس گرانٹس کمیٹی، یہ کمیٹی مشترکہ لیبر مینجمنٹ کمیٹیوں میں سے ہر ایک کے لیبر اور انتظامی نمائندے پر مشتمل ہے۔ 

کیمپس گرانٹس کمیٹی تمام پروگرامی کمیٹیوں پر مشتمل ہے۔ فنڈنگ یونٹ کے اراکین کی ضروریات کے لیے فراہم کی جاتی ہے جیسے کام کی جگہ کو محفوظ بنانا، پیشہ ورانہ ترقی کی حوصلہ افزائی اور فروغ، اقلیتوں، خواتین، یا فوجی حیثیت کے حامل ملازمین کے لیے مثبت کارروائی/تنوع کے مواقع کو بڑھانا، تخلیقی تکنیکی ضروریات جو کیمپس کی طرف سے فراہم نہیں کی جاتی ہیں اور معذور ملازمین کے لیے فنڈنگ کے مواقع کو فروغ دینا۔